人才招聘
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生产设备管理主任

任职要求:
1
、具备制造业2年以上相关工作经验,
2
、有扎实的电气及自动控制、计算机等基础知识,

3、有良好的组织协调沟通能力、综合分析能力、判断决策能力,能吃苦耐劳,懂得尊重客户。

  

生产管理厂长

任职要求:
1
、八年以上工作经验,5年以上生产制造企业制造系统高层管理经验,专科及以上学历,年龄在40-45岁之间;
2
、熟悉工厂的生产运作和管理,拥有大型企业丰富的生产管理、成本控制、质量管理、设备管理的经验;
3
、了解ISO质量管理体系和5S现场管理,具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验; 
4
、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力,较强的综合协调能力和组织管理能力;

 

人力资源主管

任职要求:
1、岗位经验三年以上;

2、具备系统的人力资源管理能力;依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源; 建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、技术人员的招幕工作; 能协调各部门工作之间的冲突与矛盾。
3、建设企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中。

 

外贸业务经理

任职要求:
1.
三年以上外贸同行业工作经验;
2.
本科以上学历,英语四级以上,要求英语听说流利。
3.
有广交会及海外参展经验。
4.
热情开朗,能带领外贸销售团队,并能独立开拓客户。
5.
工作作风细致,严谨,有很强的工作热情和责任感。

外贸业务员

任职要求:

1. 一年以上外贸业务工作经验;优秀毕业生可以择优考虑.
2. 大专以上学历,英语四级以上,要求英语听说流利,与客户交流无障碍.
3. 有广交会及海外参展经验为佳.
4. 热情开朗,有团队合作精神,有独立开拓客户的能力.
5. 工作作风细致,严谨,有较强的工作热情和责任感;且具备较强的抗压能力、学习能力和良好的沟通能力。


销售业务员

任职要求:
1、学历不限;
2、年龄在28周岁以下;
3、学习能力强,服从安排;吃苦耐劳,责任心强;
4.、有业务销售经验优先。

 

销售助理

任职资格:
1
、口齿清晰,语音富有感染力;
2
、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
3.
、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
4
、执行力强,懂操作办公软件;
5
、有1—2年相关职位工作经验者优先考虑;

 

前台接待/总机

任职要求:
1
、身高要求160以上,形象好,气质佳,性格活泼开朗,具有亲和力;
2
、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;
3.
、工作热情积极、细致耐心,具有良好的协调能力、沟通能力,有责任心;
4
、较强的团队合作精神,积极主动,诚实敬业、吃苦耐劳,抗压性高。